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落实“津八条”精神 天津大力培育优秀企业家

2019-01-19 09:06 来源:西江网

  落实“津八条”精神 天津大力培育优秀企业家

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聊城大学2018年人才招聘信息

聊城大学是山东省省属综合性大学,坐落在具有江北水城美称的山东省聊城市。聊城市是国家级历史文化名城、国家园林城市、国家卫生城市,举世闻名的京杭大运河穿流而过,京九铁路、胶济邯铁路及济馆高速在此交汇,是横跨冀鲁豫三省的最大交通物流枢纽。聊城大学是山东省首批应用型人才培养特色名校,学校占地3000亩,现有25个学院,91个本科专业,17个一级学科硕士学位授权点,93个二级学科硕士学位授权点,5个硕士专业学位授权点,34个硕士专业学位授权领域,与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学等12大学科门类,全日制在校本科生、研究生、留学生30000余人。学校大力实施人才强校战略,为了建设一支高素质的人才队伍,现面向海内外诚聘优秀人才招聘对象及待遇如下(特殊情况一事一议):

 

一、高层次人才

1第一层次人才:中国科学院院士或中国工程院院士;中国社会科学院学部委员或人文社科资深学者;同类国(境)外科学院或工程院院士。

年薪300万元;提供周转房一套,同时给予安家费200万元;根据实际需要提供科研平台和科研启动费;配偶随调并在校安排工作;配备工作助手。

2第二层次人才:当选两院院士有效候选人;教育部长江学者奖励计划特聘教授、讲座教授入选者;教育部长江学者和创新团队发展计划入选者;国家特支计划杰出人才、领军人才;国家百千万人才工程新世纪百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金项目获得者;泰山学者攀登计划入选者;国家级教学名师等。

年薪80-150万元;提供周转房一套,同时给予安家费150万元;根据实际需要提供科研平台和科研启动费;配偶随调并在校安排工作。

3第三层次人才国家特支计划青年拔尖人才;山东省泰山学者特聘教授或泰山学者海外特聘专家入选者;中科院百人计划入选者等。

年薪30-80万元;提供周转房一套,同时给予安家费100万元;提供科研平台和科研启动费,理工类80万元,人文社科类30万元;配偶随调并在校安排工作。

4优秀科研创新团队:方向稳定、成果优异的省部级以上科研创新团队。

团队带头人及成员除按照学校相应的引进人才标准兑现待遇外,学校可根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费,确保团队工作条件。

二、其他人才

新进人才除享受国家及省有关政策规定的工资、福利等待遇外,还将享受以下优惠政策:

1教授

引进待遇一人一议。

2博士副教授

给予引进费20万元;提供科研启动费理工类12万元,人文社科类8万元;提供周转房(水电暖、房租费用自理,下同)。

3博士

紧缺专业优秀博士给予引进费20万元;海外博士、博士后、紧缺专业博士、非紧缺专业优秀博士,给予引进费15万元。提供科研启动费理工类8万元(博士后10万元),人文社科类6万元(博士后7万元)。提供周转房。

优秀博士、海外博士、博士引进条件见附件2

博士应聘人员报名采取现场报名、材料邮寄或将报名材料电子版发至二级单位邮箱的方式,报名材料包括:《应聘人员推荐书》、《应聘人员信息登记表》及表中所填内容的证明材料(包括学历学位、科研成果、获奖等)、本硕博期间的成绩单。

通讯地址:山东省聊城市湖南路1号聊城大学人事处

邮政编码:252059

联系电话:0635-8239668、8239958

E-mailtpk@lcu.edu.cngaorenban@lcu.edu.cn

邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

1聊城大学高层次人才引进与管理办法.doc

2引进青年博士类别及条件.doc

3应聘人员信息登记表.doc

4应聘人员推荐书.doc

聊城大学2018年人才需求一览表

来源:

http://rsc.lcu.edu.cn.careers-unlimited.com/show.asp?id=122

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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